檢驗(yàn)?zāi)康?/span>
驗(yàn)廠通過(guò)了客戶(hù)才會(huì)下訂單。那么客戶(hù)為什么要驗(yàn)廠？
驗(yàn)質(zhì)量，其實(shí)和驗(yàn)貨是一樣的道理，只有一套切實(shí)有效、可行的質(zhì)量管理體系在工廠運(yùn)行，才能保證工廠生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品是合格的，能按時(shí)出貨的，同時(shí)也要綜合考慮工廠的生產(chǎn)能力和設(shè)備，員工生產(chǎn)效率等。即告訴客戶(hù)，我們有能力按質(zhì)，按量來(lái)完成您的訂單。
為什么要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任？
我們可以先了解一下，作為一個(gè)企業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造效益的同時(shí)，還承擔(dān)著哪些社會(huì)責(zé)任？管理學(xué)上，認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要有6 個(gè)方面：對(duì)股東，對(duì)員工，對(duì)社會(huì)，對(duì)環(huán)境等。社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠又叫人權(quán)驗(yàn)廠。主要關(guān)注員工的工作環(huán)境和福利待遇。如果海爾這樣的知名企業(yè)，生產(chǎn)產(chǎn)品用的是童工、讓人無(wú)止境的加班，工作環(huán)境非常惡劣，身體健康沒(méi)有保障，您會(huì)有什么想法？您還會(huì)覺(jué)得這是值得驕傲的民族企業(yè)、國(guó)際知名品牌嗎？所以大客戶(hù)也是一樣的道理，尤其是在他們本國(guó)。人們無(wú)法接收沃爾瑪這樣的世界500 強(qiáng)之首的企業(yè)，它的供應(yīng)商都是血汗工廠，它的利潤(rùn)都是建立在對(duì)工人的壓迫和剝削上的。所以，為了自己的商業(yè)形象、企業(yè)聲譽(yù)，沃爾瑪需要嚴(yán)格挑選自己的供應(yīng)商。當(dāng)然，這是他們的初衷。為了更公正的進(jìn)行挑選，沃爾瑪以及許多客戶(hù)都委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，這樣第三方出具的報(bào)告也更具說(shuō)服力和專(zhuān)業(yè)性。為了自身的社會(huì)形象，為了自身的一份社會(huì)責(zé)任，以及大環(huán)境、大趨勢(shì)的要求。“以人為本”雖然只是個(gè)口號(hào)，人權(quán)時(shí)不時(shí)被提起，在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，越來(lái)越強(qiáng)調(diào)“人的尊嚴(yán)”，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果要由人民共享，分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。國(guó)進(jìn)民進(jìn)。從國(guó)內(nèi)、國(guó)際趨勢(shì)上看，都是值得推崇驗(yàn)廠的。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的因素，因?yàn)閲?guó)情的制約，我們?cè)诠と舜龊蛣趧?dòng)保護(hù)方面還存在很長(zhǎng)的一段距離。于是導(dǎo)致當(dāng)前這個(gè)行業(yè)的種種不規(guī)范。我相信，在不久的將來(lái)，隨著社會(huì)保障體系的逐漸建立，醫(yī)療教育制度的改革和完善，不僅僅是工人，所有的工薪階層都能生活的更好，所有的工廠都能逐漸按照中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)來(lái)運(yùn)作。否則將面臨高額的違法成本。
驗(yàn)廠檢驗(yàn)清單
1.事故記錄薄
2. 化學(xué)品清單
3. 有關(guān)的當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定文本
4. 紀(jì)律處分日記簿
5. 環(huán)保年檢記錄
7. 工廠規(guī)則
8. 消防演習(xí)記錄（一年二次，二次之間的時(shí)間不能超過(guò)半年）
9. 火災(zāi)撤離程序與示意圖
10. 消防設(shè)施檢查記錄
11. 消防設(shè)施安裝檢查證
12. 危險(xiǎn)化學(xué)品處理規(guī)程
13. 危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)藏室記錄
14. 從事危險(xiǎn)化學(xué)品工作的工人清單
15. 健康和安全管理制度
16. 工作時(shí)間紀(jì)錄
17. 個(gè)人的勞動(dòng)合同
18. 機(jī)器保養(yǎng)記錄
19. 機(jī)器操作規(guī)程
20. 物料資料數(shù)據(jù)安全表
21. 醫(yī)療記錄
22. 顯示愿意/不愿意加班工作之每個(gè)工人關(guān)于加班工作的文件
23. 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的加班工作寬免批準(zhǔn)
24. 工資與工作時(shí)間記錄
25. 工資單
26. 人事記錄（附身份證復(fù)印件）
27. 輪班登記簿
28. 社會(huì)保險(xiǎn)年檢證明
29. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳付收據(jù)
30. 培訓(xùn)記錄
31. 工資計(jì)算系統(tǒng)
32. 工傷保險(xiǎn)花名冊(cè)
33. 未成年工健康檢查表
34. 未成年工登記批準(zhǔn)
35.員工社會(huì)背景調(diào)查
36.當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
37.綜合計(jì)時(shí)批文
38.公司組織架構(gòu)圖
39.建設(shè)工程驗(yàn)收消防備案表（所有的建筑）
40.工會(huì)組織架構(gòu)圖（如果有，沒(méi)有可以不用提供）
41.生產(chǎn)工藝流程
42.招聘程序
43.工資表（過(guò)去十二個(gè)月）
44.人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案
45.勞動(dòng)合同
46.社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
47.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
48.消防檢查報(bào)告或合格證明文件
49.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
50.環(huán)保證明文件
51.廠規(guī)或員工手冊(cè)
52.政府有關(guān)當(dāng)?shù)?/span>最低工資規(guī)定文件
53.設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
54.特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
55.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文
56.未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
57.廠房平面圖
58.其它文件（視乎審核情況所需）
